Arbeitsrecht

Kommt es zum Streit zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber, dann ist ein arbeitsrechtlich spezialisierter Anwalt gefragt – am besten in Ihrer Nähe. Fast immer hat der Arbeitgeber im Streitfall einen juristischen Berater an seiner Seite oder ist durch geschultes Personal auf einem höheren Wissenstand. Mit uns an Ihrer Seite sorgen Sie von der ersten Minute an für „Waffengleichheit“. Wir helfen Ihnen als erfahrener Partner, Ihre Rechte durchzusetzen und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenfrei.

Wenn es zum Streit kommt...
Sorgen wir für Ihr Recht.

Vom Beginn bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses lauern Konflikte. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Auffassungen über ihre Rechte und Pflichten. Nicht immer muss ein Konflikt in einem langen Rechtsstreit vor Gericht eskalieren. Doch geht es „um‘s Ganze“ – nämlich den Arbeitsplatz, dann ist „Schluss mit lustig“.

Vor allem im Arbeitsrecht stehen Sie mit einem Anwalt an Ihrer Seite immer besser da als ohne anwaltliche Vertretung.

Kaja Keller, Spezialisierte Anwältin für Arbeitsrecht

Ganz gleich, welches Problem Sie mit Ihrem Arbeitgeber haben oder welche Frage Sie zum Thema Beruf und Arbeit bewegt – von uns erhalten Sie zunächst immer eine kostenfreie Erstberatung vom Anwalt. Ob bei der Vorbereitung oder Abwehr Ihrer Kündigung, einer Kündigungsschutzklage, einer angemessenen Abfindung oder beim Arbeitszeugnis bis hin zu Elternzeit und Mutterschutz – wir unterstützen Sie bei jedem Anliegen und setzen für Sie Ihre Rechte durch. Vor allem bei Problemen mit dem Arbeitgeber, bei denen es häufig um die Existenz und um enge Fristen geht, ist schnelles und sorgfältiges Handeln sehr wichtig. Deswegen bekommen Sie von uns eine konkrete und schnelle kostenfreie Erstberatung – meist schon innerhalb von einem Tag. Füllen Sie dazu bequem unser kurzes Online-Formular aus:

Online-Formular: Zur kostenfreien Erstberatung

Bei diesen Anliegen können Sie auf uns zählen

Wir möchten Ihnen von der ersten Sekunde an rundum und mit dem besten Service zur Seite stehen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie in so gut wie allen Angelegenheiten im Arbeitsrecht anwaltlich unterstützen.

Hier stehen wir Ihnen unter anderem als vertrauensvoller Partner im Arbeitsrecht zur Seite und bieten Ihnen zunächst immer eine kostenfreie Erstberatung. Egal, welches arbeitsrechtliche Problem Sie haben – nutzen Sie für eine kostenfreie Erstberatung durch einen unserer spezialisierten Anwälte unser bequemes Online-Formular oder rufen Sie uns an unter 030 – 2266740.

  • Vorbereitung und Abwehr von Kündigungen

Der Erhalt der Kündigung ist für Arbeitnehmer eine Ausnahmesituation, in der es gilt, einen kühlen Kopf zu bewahren und angemessen zu reagieren. Dabei können Sie auf uns zählen. Wir kennen die Voraussetzungen für Kündigungen und wissen, wie man dagegen vorgehen kann. Und auch wenn Sie derjenige sind, der das Arbeitsverhältnis beenden möchte, helfen wir Ihnen dabei.

  • Fragen zu Kündigungsfristen

Welche Fristen gelten, wenn ich meinen Arbeitsvertrag kündigen möchte? Wann muss ich spätestens Kündigungsschutzklage einreichen, um meine Kündigung abzuwehren? Und an welche Fristen ist mein Arbeitgeber gebunden? Bei diesen und anderen Fragen helfen wir Ihnen gern weiter.

  • Kündigungsschutzklagen

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihnen zu Unrecht gekündigt wurde, dann können Sie Kündigungsschutzklage einreichen. Dadurch können Sie entweder erreichen, dass das Arbeitsverhältnis weiter bestehen bleibt oder Sie eine Abfindung erhalten. Unsere Anwälte haben hier die Erfahrung und besitzen das nötige Geschick, um ein optimales Ergebnis für Sie zu erzielen und unterstützen Sie gern.

  • Aus- und Verhandeln von Aufhebungsverträgen

Beim Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, gibt es zahlreiche Dinge zu beachten. Ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt berät Sie bei allen Aspekten und verhandelt für Sie. Dadurch können Sie die Bedingungen, zu denen das Arbeitsverhältnis endet, mitbestimmen.

  • Aus- und Verhandeln einer Abfindung

Aus ihrer Erfahrung in vielen ähnlichen Fällen kennen unsere Spezialisten im Arbeitsrecht die Tricks der Arbeitgeber und können deshalb beim Verhandeln der Abfindung das Bestmögliche für Sie erreichen. Ein Anwalt überschaut, welche Dinge verhandelbar sind, welche Nachteile Ihnen entstehen können und kann Sie daher umfassend beraten.

  • Elternzeit, Mutterschutz (Rückkehr, Kündigung, Veränderung nach Rückkehr)

Das freudige Ereignis der Elternschaft wirft viele verschiedene Fragen hinsichtlich des Berufes auf: Welche Regelungen gibt es im Mutterschutz? Wem steht Elternzeit zu und wie lange? Wie sieht es nach der Elternzeit mit der Rückkehr in den Beruf aus? Wir kennen die Regeln und Ihre Rechte und beraten Sie gern.

  • Hilfe beim Arbeitszeugnis

Jedem Arbeitnehmer steht zum Ende seines Beschäftigungsverhältnisses ein Arbeitszeugnis zu. Das Zeugnis bildet den Grundstein für eine neue Anstellung und ist aus diesem Grund sehr wichtig. Wir helfen Ihnen, wenn es zu Problemen mit Ihrem Arbeitszeugnis kommt – zum Beispiel bei unvorteilhaften Formulierungen – und unterstützen Sie auch dann, wenn Sie Ihr Zeugnis einklagen müssen.

  • Hilfe bei Abmahnung

Wenn Sie abgemahnt wurden und die Abmahnung als nicht gerechtfertigt empfinden, gehen wir mit Ihnen zusammen dagegen vor. Wir holen Beweise dafür ein, dass die Abmahnung unberechtigt war und verfassen gegebenenfalls eine Gegendarstellung für die Personalakte. Auch wenn Sie auf Rücknahme der Abmahnung klagen wollen, vertreten wir Sie.

  • ...und sämtliche andere Streitfälle wie Versetzung, Altersteilzeit, Ausbildung usw.

Auch wenn Sie abweichend von dieser Aufzählung eine andere Frage zum Thema Arbeitsrecht haben, können Sie sich selbstverständlich jederzeit bei uns melden. Nutzen Sie dafür direkt unser Online-Formular.

Online-Formular: Zur kostenfreien Erstberatung

Anwälte Arbeitsrecht Berlin: Faire Honorare & Kostensicherheit

Wir übernehmen grundsätzlich nur Mandate, die Ihnen einen deutlichen wirtschaftlichen Vorteil bringen. Ob dies bei Ihnen der Fall ist, erfahren Sie in unserer kostenfreien Erstberatung. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir Ihnen in vielen Fällen eine erfolgsorientierte Vergütung an. Das heißt, dass wir zunächst nur eine faire Grundpauschale vereinbaren und dann im gemeinsamen Erfolgsfall am Ergebnis beteiligt werden. Das erspart Ihnen ein hohes Risiko und gibt uns den Ansporn, das Maximale für Sie zu erreichen. Neben der erfolgsorientierten Vergütung beraten und vertreten wir Sie auch zu vorher vereinbarten Festpreisen oder Pauschalhonoraren. So haben Sie absolute Planungssicherheit.

Online-Formular: Zur kostenfreien Erstberatung

Anwälte Arbeitsrecht Berlin: Lohnt sich ein Vorgehen überhaupt?

Ja – ein Vorgehen lohnt sich in den meisten Fällen! Unserer Erfahrung nach kann man gegen die meisten arbeitsrechtlichen Probleme erfolgreich vorgehen. Sie wollen zum Beispiel nach einer Kündigung nicht mehr für Ihren Arbeitgeber tätig sein, wollen aber sämtliche Ansprüche durchsetzen, z.B. durch eine Abfindung? Dabei muss es auch nicht zwangsläufig der Klageweg sein, sondern eine außergerichtliche Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber kann ausreichen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Maximum aus Ihrer Kündigung holen – und das im ersten Schritt kostenfrei in unserer Erstberatung.

Online-Formular: Zur kostenfreien Erstberatung

Hilfe im Arbeitsrecht in Berlin, Brandenburg und bundesweit

Wir werden nicht nur in Berlin und Brandenburg für Sie tätig, sondern stehen Ihnen bundesweit in nahezu allen Anliegen des Arbeitsrechts zur Seite. Die Kontaktaufnahme kann unkompliziert über unser Online-Formular oder per Telefon unter 030 – 2266740 erfolgen. Zögern Sie nicht, sich für eine kostenfreie Erstberatung an uns zu wenden.

Online-Formular: Zur kostenfreien Erstberatung

So läuft Ihre Anfrage bei uns ab

Wir wollen von Anfang an ein guter und fairer Partner sein. Damit Sie einen Überblick bekommen, wie Ihre Anfrage bei uns abläuft, haben wir die einzelnen Schritte für Sie kurz zusammengefasst:

Schritt für Schritt zu Ihrem Recht

 Schildern Sie uns Ihren Fall

Am besten und schnellsten können Sie uns Ihren Fall über unser Online-Formular schildern. Ihre Anfrage kommt dann direkt bei unseren Spezialisten an und wird sofort bearbeitet. Falls wir zur besseren Beurteilung weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, werden wir diese schnell und unkompliziert von Ihnen anfordern. Falls Sie vorab Fragen haben, können Sie uns natürlich auch jederzeit telefonisch erreichen: Marion Relka ist Ihre Ansprechpartnerin für alle Themen rund um das Thema Arbeitsrecht: +49 30 226674-20

Direkt zum Online-Formular

 Prüfung durch spezialisierte Anwaltsteams

Unser auf Arbeitsrecht spezialisiertes Anwaltsteam beantwortet Ihnen alle Fragen, die mit Ihrem Fall zusammenhängen und zeigt Ihnen Lösungen bei Problemen auf. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie uns mandatieren – bis dahin fallen für Sie keinerlei Kosten an. 

So geht's: Nutzen Sie für eine kostenfreie Erstberatung direkt unser Online-Formular.

  In unserer kostenfreien Erstberatung erfahren Sie,

  • welche Chancen und Risiken wir in Ihrem speziellen Fall sehen,
  • wie wir Ihre Erfolgsaussichten einschätzen,
  • wie die Kosten im Verhältnis zum Nutzen stehen,
  • was unsere Tätigkeit kostet und
  • wann Sie mit einem Ergebnis rechnen können.

Sie entscheiden dann, ob Sie uns mit der Durchsetzung Ihrer Forderung beauftragen wollen. Vorher fallen für Sie keinerlei Kosten an. 

Zur kostenfreien Erstberatung