#

# Inhalt

# Sonntagsarbeit bei Amazon wegen „Same-Day-Delivery“ ist illegal
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hat am 27. Januar 2021 eine wichtige Entscheidung zur Sonn- und Feiertagsarbeit gefällt (Az. 8 C 3.20): 800 Amazon-Mitarbeiter:innen hätten laut dem Gericht nicht an den Advents-Sonntagen arbeiten dürfen. Warum, erfahren Sie hier.
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hat am 27. Januar 2021 eine wichtige Entscheidung zur Sonn- und Feiertagsarbeit gefällt (Az. 8 C 3.20): 800 Amazon-Mitarbeiter:innen hätten laut dem Gericht nicht an den Advents-Sonntagen arbeiten dürfen. Warum, erfahren Sie hier.

## 800 Amazon-Mitarbeiter:innen hätten sonntags nicht arbeiten dürfen
Der Fall geht in das Jahr 2015 zurück. Amazon beantragte bei der Bezirksregierung, dass 800 Mitarbeiter:innen im Logistikzentrum Rheinberg **an zwei Adventssonntagen** arbeiten sollen. Die Sonntagsschichten seien notwendig gewesen, weil die bestellten Waren ansonsten nicht zu den versprochenen Lieferzeiten angekommen wären. Dadurch würde dem Konzern ein unverhältnismäßiger finanzieller Schaden entstehen. Das Land Nordrhein-Westfalen hatte dem Antrag auf Sonntagsarbeit zugestimmt.
Die Gewerkschaft Ver.di legte hiergegen Klage ein – mit Erfolg! Laut den Leipziger Richter:innen des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) seien die strengen Voraussetzungen für eine Ausnahme zur Sonntagsarbeit nicht gegeben gewesen. Eine Ausnahme ist laut Gericht nur denkbar,
- wenn **Umstände von außen** Sonntagsarbeit notwendig machen, weil dem Betrieb sonst ein unverhältnismäßiger Schaden entsteht
- und der **Konzern selbst keinen Einfluss** auf das Geschehen von außen hat.
Das erhöhte Auftragsvolumen über die Sonn- und Feiertage und die angebotenen kurzen Lieferfristen sind laut Gericht aber auf **innerbetriebliche Umstände** zurückzuführen.

## „Same-Day-Delivery“ – Selbst verursachtes Problem des US-Riesen
Kurz vor der Adventszeit führte Amazon unter anderem die „Same-Day-Delivery“ ein. Das bedeutet, dass die Kunden am **Tag der Bestellung** mit der **Lieferung** rechnen können. Damit hatte der Konzern höchstselbst für die eigenen **Lieferengpässe** in der Adventszeit gesorgt. Den Angestellten deswegen Sonntagsarbeit aufzubrummen, ist laut dem BVerwG deshalb nicht rechtens.
Amazon hätte zudem **aus den Erfahrungen der vergangenen Vor-Weihnachtszeiten** wissen müssen, dass die Einhaltung solch kurzer Lieferzeiten **ohne Sonntagsarbeit kaum möglich** ist. Der US-Riese verteidigt sich jedoch trotz der eindeutigen Entscheidung und gab an, weiterhin Sonntagsarbeit beantragen zu wollen. Ver.di und andere Verbraucherschützer stellen sich dem auch künftig entgegen.
> Es kann nicht sein, dass der Versandhändler seinen Kunden Lieferversprechen macht, die er nur erfüllen kann, wenn er die Beschäftigten zur Arbeit am Sonntag zwingt. Amazon ist nicht die Feuerwehr oder das Krankenhaus, auf die man auch am Sonntag nicht verzichten kann.
**Auch wir stellen uns Arbeitgeber:innen entschieden entgegen, welche die Rechte von Arbeitnehmer:innen verletzen. Wenn auch Sie Probleme mit Ihrem/Ihrer Arbeitgeber:in haben oder an Sonn- und Feiertagen arbeiten müssen, sollten Sie unsere Erstberatung im Arbeitsrecht nutzen.**
[Bequem von zu Hause: Klarheit schaffen & Erstberatung anfordern](/formular/erstberatung-im-arbeitsrecht)

#### Unser Angebot

## Erstberatung im Arbeitsrecht für 190 Euro
Wie lange ist meine Kündigungsfrist? Was ändert sich für mich nach der Rückkehr aus der Elternzeit? Was muss ich bei einer Versetzung beachten? Diese und weitere Fragen beantworten unsere Anwälte Ihnen im Rahmen einer Erstberatung. So lassen sich Missverständnisse klären und kostspielige Rechtsstreits vermeiden.
Hier finden Sie weitere Informationen

## Unsere Anwälte
- ![Kaja Keller*, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht](assets/images/1/Kaja%20Keller_2021-7wzhq7vh6j5gjeb.png)
    

### [Kaja Keller*](/mitarbeiter/kaja-keller)
    Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
* Angestellte Anwälte, ** Geschäftsführer, *** Freischaffende Rechtsanwälte

## Das könnte Sie auch interessieren
- 

### [TikTok-Verbot für „Officer Denny“: Darf der Chef Social-Media verbieten? ](/schlagzeile/officer-denny-darf-der-arbeitgeber-social-media-verbieten)
    vom 12.05.2023
- 

### [Ramadan und Arbeitsrecht: Worauf Chefs achten sollten ](/schlagzeile/ramadan-und-arbeitsrecht-worauf-chefs-achten-sollten)
    vom 15.04.2023
- 

### [Darf ich meinen Hund mit ins Büro bringen? ](/schlagzeile/darf-ich-meinen-hund-mit-ins-buero-bringen)
    vom 25.03.2023