Gansel Rechtsanwälte

Unsere Vision und Werte

Unsere Vision ist es, das kundenorientierteste Unternehmen zu sein, das die größten Ungerechtigkeiten aufdeckt, beseitigt und die sich daraus ergebenen wirtschaftlichen Potenziale für jede:n Einzelne:n bestmöglich realisiert.

Innovation

Das Jetzt ist uns nie genug! Wir gestalten den Rechtsmarkt von morgen, indem wir die größten Ungerechtigkeiten aufdecken und die sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Potenziale für unsere Kunden bestmöglich realisieren.

Motivation

Jeder hat einen individuellen Antrieb und Ziele. Wir unterstützen dich kontinuierlich dabei, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen auszubauen und weiterzuentwickeln, um so den für dich perfekten Platz bei uns zu finden.

Respekt

Wir denken nicht in Hierarchien und Titeln. Respekt lenkt all unsere täglichen Interaktionen – untereinander, mit unseren Mandanten und unseren Gegnern.

Schnelligkeit

Durch unsere digitalen Prozesse können wir schnellstmöglich in bestmöglicher Qualität für unsere Kunden handeln.

Stärke

Wir fordern den Rechtsstaat heraus und kämpfen gezielt für Gerechtigkeit. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten, ganz egal, wie groß, mächtig oder etabliert unser Gegner ist. Zugang zum Recht für alle!

Team

Wir sind ein Team mit ganz unterschiedlichen Stärken, Interessen, Ideen und Ausbildungen. So können wir gemeinsam Recht neu denken und dabei offen, mutig und schnell agieren, um uns und unsere Rechtsprodukte immer weiter zu verbessern.

Service

Wir schaffen Vorteile für unsere Mandanten durch einen Service, der jederzeit auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Bei immer mehr Rechtsprodukten ermöglichen wir unseren Kunden den risikolosen Weg zum Recht, indem Kosten nur im Erfolgsfall entstehen.

Freiheit

Partner, Kinder, Freunde und Hobbies stehen für uns im Einklang mit einem erfüllten Berufsleben. Du sollst dich wohl fühlen und lieben was du bei uns tust – und ja, wir wissen, dass du brillante Arbeit leistest, egal von wo aus du agierst und ob du einen Anzug oder Hoodie trägst.

Wir im Mobile Office

Sich in Zeiten von Corona für einen Job zu bewerben, birgt sicherlich für viele Jobsuchende Ungewissheiten. Da kommen diverse Fragen auf: Kann ich meine neuen Kolleg:innen kennenlernen? Darf ich überhaupt noch ins Büro kommen? Kann ich im Homeoffice adäquat eingearbeitet werden?

Für uns bei Gansel Rechtsanwälte ist Homeoffice längst kein neues Thema, das erst unter Pandemiezeiten aufgekommen ist. Mobiles und flexibles Arbeiten gehört bei uns schon seit einigen Jahren zum Arbeitsalltag dazu. Wir sind fest davon überzeugt, dass die dadurch gewonnene Freiheit eine Grundvoraussetzung für eine funktionierende Work-Life-Balanceist. Partner, Kinder, Freunde und Hobbys stehen bei uns im Einklang mit einem erfüllten Berufsleben.

Sich in Zeiten von Corona für einen Job zu bewerben, birgt sicherlich für viele Jobsuchende Ungewissheiten. Da kommen diverse Fragen auf: Kann ich meine neuen Kolleg:innen kennenlernen? Darf ich überhaupt noch ins Büro kommen? Kann ich im Homeoffice adäquat eingearbeitet werden?

Für uns bei Gansel Rechtsanwälte ist Homeoffice längst kein neues Thema, das erst unter Pandemiezeiten aufgekommen ist. Mobiles und flexibles Arbeiten gehört bei uns schon seit einigen Jahren zum Arbeitsalltag dazu. Wir sind fest davon überzeugt, dass die dadurch gewonnene Freiheit eine Grundvoraussetzung für eine funktionierende Work-Life-Balanceist. Partner, Kinder, Freunde und Hobbys stehen bei uns im Einklang mit einem erfüllten Berufsleben.

Nichtsdestotrotz hat die Pandemie auch uns vor gewaltige Herausforderungen gestellt. Innerhalb von wenigen Tagen und Wochen haben wir es im Frühjahr 2020 geschafft, unsereMitarbeiter:innen für das Mobile Office auszustatten, um vollständig remote arbeiten zu können. Zum Laptop, den ohnehin jede:r Mitarbeitende erhält, stellt Dir die Kanzlei für das Mobile Office: Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.

Bei Gansel Rechtsanwälte tätig zu sein, bedeutet im Team zu arbeiten. In der virtuellen Teamarbeit haben wir uns professionalisiert und nutzen kanzleiübergreifend diverse Programme und Tools, um gemeinsam zu kommunizieren. Videokonferenzen, Streaming-Plattformen, Wissensdatenbanken, Ticketsysteme usw. machen es möglich.

Für unsere Einarbeitung in den ersten Tagen gibt es einen erprobten und bewährten virtuellen Onboarding-Ablauf. Hier triffst Du auf Dein Team, auf Deine:n zukünftigen Buddy, erhältst Einführungsveranstaltungen und Trainings – alles virtuell und mit allem Wissenswerten, das Du für Deine ersten Tage bei uns benötigst. Kurzum – Du kannst dich darauf verlassen, wir sind für Dich da und lassen Dich mit all deinen Fragen und Anforderungen auch im Mobile Office nicht allein.

Und warum heißt das bei uns eigentlich Mobile Office? Weil es uns egal ist, ob Du von zu Hause aus arbeitest, im Schrebergarten oder in der Südsee… Hauptsache Du hast Internet und gute Laune.