Soforthilfe im Arbeitsrecht: Inbound Formular - Kundenservice

ACHTUNG! Bei einer Kündigung, müssen Sie schnell handeln. Die gesetzlichen Fristen, belaufen sich auf nur 3 Wochen nach Kündigungserhalt. Füllen Sie das Formular noch zu Ende aus und wir werden Ihnen schnellstmöglich mit unserem kostenfreien Erstgespräch helfen.

Leider ist die gesetzliche Frist, um gegen Ihre Kündigung vorgehen zu können bereits abgelaufen. Wir können Ihren Fall daher nicht mehr prüfen.

Sie haben trotzdem ein Anliegen oder eine spezielle Frage zu Ihrem Aufhebungsvertrag? Gerne klären wir auch Ihre speziellen Fragen in einem ersten Beratungsgespräch.

Arbeitsrecht: Online-Formular für die Erstberatung

Leider haben Sie den Aufhebungsvertrag bereits unterschrieben. Eine nachträgliche Änderung des Vertrages ist in den meisten Fällen nicht möglich. Nur unter sehr engen Grenzen kann man als Arbeitnehmer gegen den Aufhebungsvertrag vorgehen, zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber Ihnen rechtswidrig gedroht hat. Auf ein bloßes Nachverhandeln zu bestimmten Regelungen gehen Arbeitgeber in aller Regel nicht mehr ein.

Sie haben trotzdem ein Anliegen oder eine spezielle Frage zu Ihrem Aufhebungsvertrag? Gerne klären wir auch Ihre speziellen Fragen in einem ersten Beratungsgespräch (hier Button zur kostenpflichtigen Erstberatung).

Arbeitsrecht: Online-Formular für die Erstberatung