Anwalt für Arbeitsrecht:
So kommen Sie sicher zu Ihrem Recht
Kommt es zum Streit zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber, dann ist ein arbeitsrechtlich spezialisierter Anwalt gefragt – am besten in Ihrer Nähe. Fast immer hat der Arbeitgeber im Streitfall einen juristischen Berater an seiner Seite oder ist durch geschultes Personal auf einem höheren Wissenstand. Mit uns an Ihrer Seite sorgen Sie von der ersten Minute an für „Waffengleichheit“. Wir helfen Ihnen als erfahrener Partner, Ihre Rechte durchzusetzen und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenfrei.
Wenn es zum Streit kommt...
Sorgen wir für Ihr Recht.
Vom Beginn bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses lauern Konflikte. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Auffassungen über ihre Rechte und Pflichten. Nicht immer muss ein Konflikt in einem langen Rechtsstreit vor Gericht eskalieren. Doch geht es „um‘s Ganze“ – nämlich den Arbeitsplatz, dann ist „Schluss mit lustig“.
Ganz gleich, welches Problem Sie mit Ihrem Arbeitgeber haben oder welche Frage Sie zum Thema Beruf und Arbeit bewegt – von uns erhalten Sie zunächst immer eine kostenfreie Erstberatung vom Anwalt. Ob bei der Vorbereitung oder Abwehr Ihrer Kündigung, einer Kündigungsschutzklage, einer angemessenen Abfindung oder beim Arbeitszeugnis bis hin zu Elternzeit und Mutterschutz – wir unterstützen Sie bei jedem Anliegen und setzen für Sie Ihre Rechte durch. Vor allem bei Problemen mit dem Arbeitgeber, bei denen es häufig um die Existenz und um enge Fristen geht, ist schnelles und sorgfältiges Handeln sehr wichtig. Deswegen bekommen Sie von uns eine konkrete und schnelle kostenfreie Erstberatung – meist schon innerhalb von einem Tag. Füllen Sie dazu bequem unser kurzes Online-Formular aus:
Bei diesen Anliegen können Sie auf uns zählen
Wir möchten Ihnen von der ersten Sekunde an rundum und mit dem besten Service zur Seite stehen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie in so gut wie allen Angelegenheiten im Arbeitsrecht anwaltlich unterstützen.
Hier stehen wir Ihnen unter anderem als vertrauensvoller Partner im Arbeitsrecht zur Seite:
- Vorbereitung und Abwehr von Kündigungen
- Fragen zu Kündigungsfristen
- Kündigungsschutzklagen
- Aufhebungsverträge und Abwicklungsverträge
- Aushandeln einer Abfindung
- Elternzeit, Mutterschutz (Rückkehr, Kündigung, Veränderung nach Rückkehr)
- Arbeitszeugnis
- Abmahnung
- und sämtliche anderen Streitfälle wie Versetzung, Altersteilzeit, Arbeitszeugnisse usw.
Tipp: Sollten Sie abweichend von dieser Aufzählung eine andere Frage zum Thema Arbeitsrecht haben, können Sie sich selbstverständlich auch jederzeit gerne bei uns melden. Nutzen Sie dafür direkt unser Online-Formular.
Vielleicht kennen Sie uns aus:
Vor allem im Arbeitsrecht stehen Sie mit einem Anwalt an Ihrer Seite immer besser da als ohne anwaltliche Vertretung.
So läuft Ihre Anfrage bei uns ab
Wir wollen von Anfang an ein guter und fairer Partner sein. Damit Sie einen Überblick bekommen, wie Ihre Anfrage bei uns abläuft, haben wir die einzelnen Schritte für Sie kurz zusammengefasst:
Schritt für Schritt zu Ihrem Recht
Schildern Sie uns Ihren Fall
Am besten und schnellsten können Sie uns Ihren Fall über unser Online-Formular schildern. Ihre Anfrage kommt dann direkt bei unseren Spezialisten an und wird sofort bearbeitet. Falls wir zur besseren Beurteilung weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, werden wir diese schnell und unkompliziert von Ihnen anfordern. Falls Sie vorab Fragen haben, können Sie uns natürlich auch jederzeit telefonisch erreichen: Marion Relka ist Ihre Ansprechpartnerin für alle Themen rund um das Thema Arbeitsrecht: +49 30 226674-20
Prüfung durch spezialisierte Anwaltsteams
Unser auf Arbeitsrecht spezialisiertes Anwaltsteam beantwortet Ihnen alle Fragen, die mit Ihrem Fall zusammenhängen und zeigt Ihnen Lösungen bei Problemen auf. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie uns mandatieren – bis dahin fallen für Sie keinerlei Kosten an.
So geht's: Nutzen Sie für eine kostenfreie Erstberatung direkt unser Online-Formular.
In unserer kostenfreien Erstberatung erfahren Sie,
- welche Chancen und Risiken wir in Ihrem speziellen Fall sehen,
- wie wir Ihre Erfolgsaussichten einschätzen,
- wie die Kosten im Verhältnis zum Nutzen stehen,
- was unsere Tätigkeit kostet und
- wann Sie mit einem Ergebnis rechnen können.
Sie entscheiden dann, ob Sie uns mit der Durchsetzung Ihrer Forderung beauftragen wollen. Vorher fallen für Sie keinerlei Kosten an.
Sie wissen nicht, ob Sie gegen Ihren Arbeitgeber vorgehen sollen? Mit unserer kostenfreien Erstberatung sind Sie immer auf der sicheren Seite – völlig ohne Risiko.
Links zu den verschiedenen Themen im Arbeitsrecht:
Kündigung durch den Arbeitgeber | Abfindung | Abmahnung | Aufhebungsvertrag | Kündigungsschutzklage | Elternzeit | Mutterschutz | Arbeitszeugnis
Faire Honorare sowie Kostentransparenz und -sicherheit
Wir übernehmen grundsätzlich nur Mandate, die Ihnen einen deutlichen wirtschaftlichen Vorteil bringen. Ob dies bei Ihnen der Fall ist, erfahren Sie in unserer kostenfreien Erstberatung. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir Ihnen in vielen Fällen eine erfolgsorientierte Vergütung an. Das heißt, dass wir zunächst nur eine faire Grundpauschale vereinbaren und dann im gemeinsamen Erfolgsfall am Ergebnis beteiligt werden. Das erspart Ihnen ein hohes Risiko und gibt uns den Ansporn, das Maximale für Sie zu erreichen. Neben der erfolgsorientierten Vergütung beraten und vertreten wir Sie auch zu vorher vereinbarten Festpreisen oder Pauschalhonoraren. So haben Sie absolute Planungssicherheit.
Wenn Sie sich gegen die ordentliche Kündigung wehren wollen, suchen Sie sofort einen Experten für Arbeitsrecht auf.
Rechtsschutzversichert? Im Rahmen der Ersteinschätzung stellen wir kostenfrei eine Deckungsanfrage bei Ihrer Versicherung und kümmern uns um die Abwicklung.
Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht? Lassen Sie sich von uns kostenfrei beraten:
Sie haben ein Problem mit Ihrem Arbeitgeber oder Fragen zum Arbeitsrecht und wissen nicht, wie Sie sich verhalten sollen? Sie sind unsicher, ob es Sinn ergibt, einen Anwalt einzuschalten? Dann nutzen Sie unsere kostenfreie und umfassende Ersteinschätzung.